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新闻资讯

毕业生就业管理工作方面的特色经验

作者:admin 日期:2020/11/22 8:53:53
导读:


我校成立就业领导小组,由校长担任组长,负责安排毕业生就业整体情况。我校积极联系用人单位,及时收集招聘信息。同时我校会安排用人单位资深专业人士到校授课,让毕业生对企业招聘标准清醒的认识,从而找到自身差距更加努力学习。

另外,我校会定期到合作单位考察,了解企业最新需求,调整课程内容,努力做到不与市场脱节,学生毕业即上岗。

针对毕业生就业采取以下具体措施:

1、摸底调查,分类指导。

通过班主任对各班开展摸底调查,了解今年毕业生的准确数据和详细信息,并对收集到的信息整理分类,分为缺乏自信类、形象能力不强类、表达能力较差类等,针对不同类别,进行分类指导,有针对性的推荐其就业业。

2、积极沟通,争取家庭支持。

就业是学校工作,也是家庭工作。我校各班主任经常性与家长联系,了解家长对孩子的就业希望,向家长讲解就业形势,及时反馈学生的学习、就业情况。通过沟通交流,争取到学生家长的理解支持,一定程度减轻学生的就业心理压力。

3、多途径、多方式、灵活性就业。

拓宽就业渠道,多为毕业生提供就业机会,扩大择业面。在条件允许的情况下鼓励学生灵活就业,如选择新兴行业直播、网络工作等。

4、继续学习深造——可通过单招对口升学进入大学再学习。面对当前严峻的就业形势,继续学习常德既是进一步提升自我能力的一种途径,也是缓解就业压力的一种方式,鼓励学生报考大学。



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